Security News :: Информационно-аналитическое издание по техническим средствам и системам безопасности
Поиск Контакты Карта сайта
Security News :: информационно-аналитическое издание по техническим средствам и системам безопасности
Security News
Security Focus

Услуги размещения публикаций на сайте Security News
 
 Газета 
 Статьи 
 Зарубежные новости 
 Под знаком PR 
 Новости 
 События отрасли 
 Дайджест СМИ 
 Фоторепортажи 
 Книги 


Security News




  • Вот здесь - ссылка, много интересного об фасадном декоре и знаменитых архитекторах.

Книжная полка профессионала в безопасности
Газета "Security News" / Статьи по системам безопасности / Избранное / Системы видеонаблюдения

Роль корпоративных ценностей в подготовке операторов видеонаблюдения


13.11.2013

Учебные тренинги операторов систем видеонаблюдения и охранников зачастую проводятся из соображений минимальных затрат, а не максимальной пользы для дела. В результате такого подхода безопасность многих компаний оказывается в руках сотрудников, на профессиональном образовании которых компания немало сэкономила. А те организации, которые не экономят на учебных курсах, скорее всего, успели испытать последствия слабой подготовки сотрудников — пережили серьёзные инциденты, тяжкие преступления, чрезвычайные ситуации и т.п. Предусмотрительность и желание всё сделать по уму — относительно редкое явление в подходе к образованию работников охраны. А зря.

Профессиональное обучение многими охранными компаниями понимается как способ доказать клиенту, что «у нас всё серьёзно». Целью этого является заключение либо продление контракта, а вовсе не желание подтянуть уровень профессиональных знаний персонала и повысить качество сервиса. Однако всё чаще попадаются и те, кто относится к делу реально серьёзно. Их клиентская база, как правило, более лояльна и стабильна, а бизнес, несмотря на «несколько завышенные» затраты на обучение, не только держится на плаву, но и развивается. В основном благодаря тому, что реально серьёзные охранные компании в большей степени готовы идти навстречу потребностям своих клиентов, чем те, кто из соображений экономии плетётся в хвосте техничекого и организационного прогресса.

На одном из проектов, куда меня пригласила охранная фирма, обслуживающая алмазные копи, мне пришлось столкнуться с примером того, как руководство затрачивает усилия на создание у персонала охраны общей системы ценностей. Это практика со всех точек зрения является позитивной — будучи альтернативой традиционному «низкобюджетному» подходу, она направлена на достижение максимальной эффективности работы.

Роль корпоративных ценностей в подготовке операторов видеонаблюдения

Вместо того, чтобы говорить о «кривой обучения» и практике постепенного освоения специальности принимаемыми на работу сотрудниками, фирма принципиально практикует двухнедельную интенсивную учёбу охранников, прошедших специальный отбор. Кадровый состав этого оператора охранных услуг стабилен, профессиональный уровень сотрудников не вызывает сомнений ни у заказчика, ни у руководства фирмы, ни у самих сотрудников. При этом на тренинги приглашаются и руководители служб безопасности предприятий-клиентов, присутствие которых позволяет конкретизировать особенности объектов, спектры угроз и задачи, решаемые центром управления системой видеонаблюдения.

Для процесса отбора и профессиональных тренингов характерен акцент на ценностную ориентацию — здесь фигурируют главные ценности компании и их усвоение сотрудниками. Весьма существенной частью этого процесса является формирование командного духа и мотивации к работе — в данном случае речь идёт о выявлении и пресечении воровства на объекте заказчика в интересах самого заказчика. Здесь же обязательным пунктом является стремление к поддержанию максимально высокой репутации всей команды и каждого из сослуживцев в отдельности.

Возможно, что столь высокий уровень подхода к службе выработался в охранной фирме благодаря тому, что она имеет дело с высокодоходной отраслью, не жалеющей средств на обеспечение безопасности. В областях бизнеса, где доходы не так велики, намного сложнее требовать от персонала следования ценностям, до которых они не в состоянии дорасти экономически. В охранном бизнесе очень важно обеспечить здоровые отношения внутри команды на основе разделения одних и тех же ценностей. Если этого нет, задача управления коллективом существенно усложняется.

...

Полную версию статьи «Роль корпоративных ценностей в подготовке операторов видеонаблюдения», читайте в электронном журнале Security Focus.

Передний край

H.265 — МАРКЕТИНГОВЫЙ ТРЮК?

За прошедшие годы доминирующим видеокодеком в отрасли безопасности стал Н.264, но в последнее время ряд производителей и экспертов принялись весьма интенсивно «продавливать» Н.265. В связи с приходом нового кодека возникает ряд вопросов. Прежде всего общественность интересуется двумя: когда HEVC станет общеупотребительным и надолго ли всё это. Однако редакцию интересуют чуть более глубоко зарытые вещи: например, кто получит основные выгоды от перехода на новый стандарт кодирования, и не является ли это очередным маркетинговым трюком, позволяющим сдвинуть рыночный баланс в сторону определённых игроков.

КАМЕРЫ ПОД ПРИЦЕЛОМ ХАКЕРОВ

Сетевые устройства наступают. Сопротивление бесполезно? Пожалуй, да. Однако, по мнению ряда бывалых экспертов, IP-технике предстоит пройти еще немалый путь, чтобы сравниться с традиционным аналоговым «железом» по самому критичному показателю — надежности. Самое важное на этом пути — накопление опыта эксплуатации, что в охранной технике неотделимо от оперативной работы. Но уже полученные результаты говорят о том, что вместе с сетевыми устройствами линию обороны систем физической охраны теснит и принципиально новый враг — хакер.

ВРЕМЯ УЯЗВИМОСТЕЙ

Обновление возможностей технических продуктов, подпитывающее рынок безопасности, почти на сто процентов зависит от развития технологий. Однако прогресс рождает и новые возможности для злоупотреблений. Поэтому в солидных компаниях, прежде чем выпускать на рынок заведомо инновационный продукт, на всякий случай принято проводить экспертизу на предмет того, каким образом можно употребить новинку во зло. Если этого не сделать, разыгравшаяся пользовательская фантазия рано или поздно приведёт к появлению новых угроз и опасностей, непосредственно вызванных этим продуктом...

Присоединиться в FacebookFacebook
Присоединиться ВКонтактеВКонтакте
Присоединиться в ТвиттереTwitter
Присоединиться в Google+Google+
Присоединиться в YoutubeYouTube
RSSRSS

Присоединиться в LiveJournaLiveJournal
Присоединиться в PinterestPinterest

Книжная полка


Руководство по составлению спецификаций на системы контроля доступа (СКУД)

Руководство по составлению спецификаций на системы контроля доступа (СКУД)




Видеоаналитика: Мифы и реальность

Видеоаналитика: Мифы и реальность




Руководящие указания для заказчиков по обеспечению футбольных стадионов системами видеонаблюдения

Руководящие указания для заказчиков по обеспечению футбольных стадионов системами видеонаблюдения




Охранные системы и технические средства физической защиты объектов

Охранные системы и технические средства физической защиты объектов




IP-видеонаблюдение: наглядное пособие

IP-видеонаблюдение: наглядное пособие



Hits 41758239
1327
Hosts 3951592
104
Visitors 7105300
152

41

© «Секьюрити Фокус», 2001-2015.
Свидетельство о регистрации электронного СМИ SECURITY NEWS ЭЛ № ФС 77-33582