Security News :: Информационно-аналитическое издание по техническим средствам и системам безопасности
Поиск Контакты Карта сайта
Security News :: информационно-аналитическое издание по техническим средствам и системам безопасности
Security News
Security Focus

Услуги размещения публикаций на сайте Security News
 
 Газета 
 Статьи 
 Зарубежные новости 
 Под знаком PR 
 Новости 
 События отрасли 
 Дайджест СМИ 
 Фоторепортажи 
 Книги 

Получайте новости Security News через Telegram

Получайте новости Security News через Telegram. Это самый оперативный способ читать их с любого устройства.



Security News





Библи видеонаблюдения - 3
Газета "Security News" / Зарубежные новости по системам безопасности / События

Португальская история: интим на рабочем месте, видеонаблюдение и увольнение


05.08.2013

Весьма показательная история, дошедшая до суда, обнаружила весьма невысокий уровень подготовки владельцев частного бизнеса к регулированию использования систем видеонаблюдения и внедрению законов об охране неприкосновенности частной жизни граждан.

Действие развернулось в компании средних масштабов, а центральными персонажами стали А (незамужняя сотрудница организации со стажем работы 15 лет), B (сама эта организация) и С (незарегистрированная система видеонаблюдения, развёрнутая в офисе). Вначале была любовная история, в которой А вступила в романтические отношения с лояльным и преданным сотрудником компании B. Отношения вступили в фазу интима, и видеозапись одной из сцен общения по непреднамеренному стечению обстоятельств стала достоянием руководства B. Руководитель компании поставил А в известность о существовании видеозаписи и настоятельно порекомендовал написать заявление об увольнении.

Мадемуазель A решила контратаковать и заявила, что решение о прекращении контракта со стороны B является нарушением её прав и гарантий, зафиксированных в трудовом соглашении. И, представьте себе, выиграла дело, заставив B выплатить солидную компенсацию. Из чего исходил суд в принятии решений?

1. Компания B установила в офисных помещениях систему видеонаблюдения, не делая из этого тайны для сотрудников.

2. Об установке системы не были поставлены в известность португальские органы надзора за соблюдением законодательства о защите персональных данных (далее — CNPD).

3. Базируясь на записях системы видеонаблюдения, руководство B предъявило сотруднице А ряд претензий, несовместимых с продолжением трудовой деятельности по контракту.

В связи с этим у суда возник ряд вопросов:

1. Имела ли компания В право установить в своём офисе систему видеонаблюдения?

— По португальским законам — да. Однако при этом требуется обеспечить соблюдение Закона о защите персональных данных и ряда положений Трудового кодекса. А если в системе видеонаблюдения производится не только мониторинг, но и запись изображений и/или звука, использовать её возможно лишь при наличии разрешения от CNPD, основанном на целях использования системы, её конфигурации и правилах доступа к изображениям. Такого разрешения у компании В не оказалось.

2. В каких целях может использоваться видеонаблюдение на рабочих местах?

— Разрешение от CNPD предполагает, что оно проводится исключительно для защиты людей и материальных ценностей. В данном случае интимные сцены, зафиксированные системой, не представляли угрозы ни жизни/здоровью людей, ни благосостоянию компании-работодателя.

3. Имели бы силу видеодоказательства нарушения А норм трудовой дисциплины и корпоративной морали, если бы система видеонаблюдения была сертифицирована CNDP?

— Нет. 20-я статья, параграф 1 Трудового кодекса прямо запрещает ведение видеозаписи действий работников, а зоны объекта, где для этого существуют достаточные основания, должны соответствовать требованиям, перечисленным в параграфе 3 той же статьи. В число оснований входят цели, возможности и пропорциональность применения видеонаблюдения. При этом скрытое видеонаблюдение категорически запрещается в любых обстоятельствах.

4. Могут ли записи, сделанные несертифицированной системой видеонаблюдения, использоваться как доказательство в суде?

— Как правило, нет. Исключение составляют записи, в которых фигурирует важная информация, могущая иметь отношение к совершению преступлений, обеспечению безопасности людей и объектов собственности и т.п. При этом исключается использование записей, могущих нарушить права человека на неприкосновенность частной жизни.

5. Правомочно ли расторжение контракта организации В с сотрудницей А?

— Нет. Согласно требованиям статьи 342, параграф 1 Трудового кодекса, бремя доказательства невозможности продолжения договорных отношений возлагается на работодателя. Поскольку доказательства получены незаконным путём, оснований для расторжения трудового договора у В не имелось. Поэтому требование компенсации со стороны А является обоснованным и законным.

Эта история не является вымышленной, однако публикация имён и названий действующих лиц противоречит всё тому же законодательству об охране персональных данных. Тем не менее, уроки этой истории совершенно ясны, и из неё вовсе не следует, что можно спокойно предаваться утехам в офисных помещениях по окончании рабочего дня. Это лишь ещё одно подтверждение того, что видеонаблюдение прочно входит в нашу жизнь. И от того, насколько общество окажется способным отрегулировать и упорядочить его использование, зависит комфорт и спокойствие граждан во всех сферах деятельности.

Возврат к списку

Передний край

ЗАЩИТА ОТ ВЗЛОМА IP-КАМЕР

Информация о взломах компьютерных систем давно уже перестала считаться фантастикой. Переход на сетевое видеонаблюдение поставил безопасность IP-камер под закономерный вопрос: можно ли при желании обойти защиту, и есть ли она как таковая? Парольная защита предусмотрена во всех без исключения моделях камер видеонаблюдения. Однако уровень её исполнения у разных производителей может оказаться разным. Не секрет, что во многих системах пароли по умолчанию остаются на долгие годы — по сути, до первого прецедента взлома.

ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТА РЕКЛАМЫ

Как вы, наверное, заметили, газета Security News отличается от множества отраслевых изданий прежде всего наличием определенных амбиций. Хорошо это или плохо — по большому счету, неважно. Важно то, что газета имеет собственную позицию, исходя из которой выработаны основы редакционной и коммерческой политики. В условиях рыночного коллапса, однако, такой подход может показаться избыточным. Отмечено, что новейшая тенденция к так называемому «сокращению непрофильных расходов» коснулась и объемов рекламы. Но мы по-прежнему остаемся достаточно разборчивыми и принципиальными в работе с рекламодателями.

ДРОНЫ: НАЙТИ И ОБЕЗВРЕДИТЬ

Обзор технологий обнаружения и обезвреживания БПЛА. Бум беспилотных летательных аппаратов затронул и индустрию безопасности. Вполне возможно, что вскоре появится спрос на решения по организации «малой противовоздушной обороны» объектов.

RSSRSS
Присоединиться в ТвиттереTwitter
Присоединиться в FacebookTelegram
Присоединиться в LinkedInLinkedIn
Присоединиться в FacebookFacebook
Присоединиться в Google+Google+
Присоединиться ВКонтактеВКонтакте
Присоединиться в YoutubeYouTube
Присоединиться в ОдноклассникиОдноклассники
Присоединиться в LiveJournaLiveJournal

Книжная полка


Руководство по составлению спецификаций на системы контроля доступа (СКУД)

Руководство по составлению спецификаций на системы контроля доступа (СКУД)




Системы защиты периметра

Системы защиты периметра




Практическое руководство по техническому обслуживанию систем видеонаблюдения

Практическое руководство по техническому обслуживанию систем видеонаблюдения




Охранные системы и технические средства физической защиты объектов

Охранные системы и технические средства физической защиты объектов



Hits 84229251
9094
Hosts 7682841
1677
Visitors 15605588
3924

58

© ИА «Безопасность Сегодня», 2017-2022.
© «Секьюрити Фокус», 2001-2016.
Свидетельство о регистрации электронного СМИ SECURITY NEWS ЭЛ № ФС 77-33582